Typische Coaching-Themen

  • Entscheidungsfreiheit Open or Close

    „Ich merke, dass ich oft zögere bei Entscheidungen“
    „Ich bin unsicher, was richtig ist“
    „Ich möchte zu besseren und rascheren Entscheidungen kommen...“

  • Beziehungs- und Konfliktfragen Open or Close

    „Mit einem Kollegen habe ich seit geraumer Zeit Querelen. Wie gehe ich das an?“
    „In unsrem Team ist der Wurm drin. Was soll ich da als Führungskraft tun?“
    „Bei uns in der Abteilung geht es teilweise heftig zu. Ich möchte mich da raushalten, aber fühl mich unwohl.“
    „Ich komme mit X nicht zu Rande“
    „Was mache ich falsch, dass Y immer wieder dagegen redet ...“

  • Schwierigkeiten mit anderen Personen Open or Close

    „Ich komme mit X und seiner Art zu reagieren nicht zu Rande“
    „Was mache ich falsch, dass Y immer wieder auf mir herum hackt ...“
    „X arbeitet chaotisch. Das geht so nicht…!“

  • Führungsarbeit bzw. Führung von Führungskräften Open or Close

    „Ich übernehme einen neuen Job; bis jetzt habe ich noch keine Mitarbeiter geführt ...“
    „Ich habe zwar schon Leute geführt, aber noch nicht von der Spitze weg und nicht welche, die selbst Führungskräfte sind ...“
    „Ich bin nicht gewohnt, mit Emotionen, menschlichen Seiten und Beziehungsfragen umzugehen …“

  • Neue Jobs bzw. neue Situationen im Job Open or Close

    Chef: „Ich möchte, dass Sie meinen Mitarbeiter begleiten, seinen Weg zu finden, den neuen Job wirkungsvoll auszufüllen, ...“
    „Ich habe Probleme in meinem neuen Job ...“
    „Ich habe mich erfolgreich um einen Job beworben, aber jetzt brauche ich Sparring-Partner für die neuen Herausforderungen.“

  • Reflexion persönlich vertraulicher Themen Open or Close

    „Wissen Sie, ich habe eigentlich niemanden bei uns, dem ich mein Herz ausschütten kann ...“
    „Ich brauche einen externen Partner, der nicht betriebsblind ist ...“
    „Ich möchte meine persönlichen Fragen und Probleme ungern jemandem im Betrieb erzählen ...“

  • Reflexion von Alltagsthemen Open or Close

    „Ich brauche mal Außensicht.“
    „Ich möchte gerne meine Überlegungen und Ideen hinterfragen …“
    „Ich sehe da einige Wege, brauche aber einen kritischen Partner, der mich ev. auf blinde Flecken aufmerksam macht."

  • Arbeitsmethodische, persönliche Fragen Open or Close

    „Ich komme mit meiner Zeit und der Arbeit nicht mehr zu Rande.“
    „Chaos am Schreibtisch und im Alltag …“
    „Mein Informationsmanagement macht mir zu schaffen.“

  • Entwicklung, Laufbahn, Karriere Open or Close

    „Ich möchte mich verändern. Hab schon die Fühler ausgestreckt und Angebote eingeholt. Aber welches nehme ich?“
    „Es stehen Karrierefragen an, intern oder extern. Ich brauche Unterstützung zur Klärung!“
    „Bei uns gibt’s eine Kündigungswelle. Ich bin da auch betroffen. Outplacement Coaching wird mir bezahlt…“
    „Ich will mich selbstständig machen …!“

  • Veränderungen, Changeprozesse und Wandel Open or Close

    „Wir stehen vor einer weiteren Strukturänderung. Da brauch ich Unterstützung, wie ich das gut und erfolgreich umsetze in meiner Führungsrolle.“
    „Ich soll bei uns in der Abteilung vieles verändern. Ich habe, einfach gesagt, Angst vor dieser Aufgabe. Können Sie mir da helfen?“
    „Wie soll ich nur mit den Widerständen und dem Zeitdruck umgehen. Hilfe!!“